中國甘肅網(wǎng)10月26日訊 據(jù)甘肅日報報道 (通訊員 馬雷 張剛)日前，省委組織部下發(fā)《通知》，要求深入學(xué)習(xí)貫徹中央《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》和《甘肅省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則(試行)》。

《通知》指出，中央《規(guī)定》和省委《實施細則》是做好新時期干部工作的重要遵循，對于貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，具有十分重要的意義。各級組織人事部門要把兩個文件的學(xué)習(xí)貫徹工作擺上重要日程，深刻領(lǐng)會重大意義，全面把握精神實質(zhì)，精通各項措施規(guī)定，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的新精神新要求上來，為推動甘肅精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

《通知》強調(diào)，黨委(黨組)要把《規(guī)定》《實施細則》與《干部任用條例》結(jié)合起來，安排專題學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌抓好貫徹。各級組織人事部門要分期分批對組織人事干部進行集中培訓(xùn)，讓操作執(zhí)行的同志熟悉精通，確保執(zhí)行不走樣。各級黨校、行政學(xué)院等干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要把兩個文件作為必學(xué)內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)主體班次。各地各單位要堅持以《規(guī)定》和《實施細則》為基本依據(jù)，緊密結(jié)合各自實際，對照文件細化操作辦法和工作方案，把重點任務(wù)、重要工作進行項目化分解，確保取得實效。各級組織人事部門要當(dāng)好黨委(黨組)選人用人決策的參謀助手，不折不扣地執(zhí)行干部能上能下的規(guī)定要求，對應(yīng)當(dāng)調(diào)整的干部及時向黨委(黨組)報告，提出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整建議。要嚴(yán)把政策關(guān)口，堅持實事求是、考準(zhǔn)考實，使下的干部服氣、身邊的干部受到教育；嚴(yán)格執(zhí)行程序，確保不偏差無漏項；注重加強政策指導(dǎo)，跟蹤了解執(zhí)行情況，既要防止工作不力，也要防止定指標(biāo)、壓任務(wù)，搞擴大化。要正確處理好推進干部能上能下與鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的關(guān)系，允許和寬容工作中、改革探索中的失誤，鼓勵干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難。各級組織人事部門要選準(zhǔn)抓好典型，結(jié)合實際認真研究，以各類能“下”的案例，推動能“下”機制的落實，不能用文件出臺前的案例來充數(shù)。對典型案例要認真分析，區(qū)分不同情形，分析下的原因，分門別類梳理。

《通知》要求，要通過年度考核、巡視、信訪舉報核實等方式，了解各級黨委(黨組)和組織(人事)部門推進干部能上能下工作情況。要推動各級黨組織書記切實盡到第一責(zé)任人的責(zé)任。對推進干部能上能下工作不力的，要追究責(zé)任，確保責(zé)任落實到位。要認真細致地做好思想工作，引導(dǎo)社會各方正確看待、干部本人正確對待。組織人事部門對所有“下”的干部都要談心談話，有針對性地加強對調(diào)整下來干部的教育管理，對那些積極改正缺點和不足，德才表現(xiàn)和工作實績突出，影響期滿后經(jīng)考察符合任職條件的，仍然可以提拔任職。要加強新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，對《規(guī)定》和《實施細則》進行廣泛宣傳和深入解讀，加強輿情應(yīng)對和引導(dǎo)，提高社會各界對這項工作的知曉度和支持度，集聚理解支持監(jiān)督的正能量，在全社會進一步形成干部工作的良好環(huán)境。

省委組織部還建立了《甘肅省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則(試行)》《甘肅省省管干部談話辦法》《甘肅省重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法》3個文件的落實工作機制，細化了任務(wù)分工，明確了責(zé)任處室，為切實推進《規(guī)定》和《實施細則》的貫徹落實提供了機制保障。