12日，人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升社會(huì)保障待遇水平，促進(jìn)群眾增收。企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月

按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，今年調(diào)整按照5%左右的增幅進(jìn)行。

2019年北京市養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào)

一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

每名退休人員，每人每月增加45元。

二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

（一）與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養(yǎng)老金水平掛鉤：將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元；3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

同時(shí)，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。

適當(dāng)向高齡退休人員傾斜

自2018年起，在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。進(jìn)一步提高他們的基本生活水平。

2019年繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到40元至70元四個(gè)檔次的傾斜政策。

即65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎(chǔ)上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時(shí)間早、連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限長的退休人員進(jìn)一步傾斜。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上漲

2019年，為進(jìn)一步保障和改善民生，逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平。全囯享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金待遇群體人均每人每月增加100元。

對于2018年12月31日年滿65周歲及以上人員再增加10元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金從目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元；

城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金從目前的每人每月525元人均提高到625元,此項(xiàng)待遇調(diào)整惠及86.6萬城鄉(xiāng)居民，預(yù)計(jì)7月底前發(fā)放到位。

自2005年起，我國退休人員養(yǎng)老金已實(shí)現(xiàn)15連漲。這不僅意味著退休后能領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金將越來越多，也意味著國家的社會(huì)保障越來越完善，居民生活也將會(huì)更加幸福美滿。